Coaching Individuel

Sur la base de situations authentiques et opérationnelles vécues par la personne, le coaching individuel permet de révéler ses potentialités afin de réaliser les challenges qu’elle s’est fixés ou qui lui ont été confiés.

  • Prendre un nouveau poste,
  • S’adapter à la réorganisation de l’entreprise
  • Révéler ses atouts et gagner en confiance
  • Développer son réseau relationnel
  • Prendre du recul et gagner en efficacité
  • Elaborer un nouveau projet réaliste et réalisable
  • Préparer un entretien, une réunion
  • Prendre des décisions en se respectant et respectant son entourage
  • (Re)Devenir acteur de son évolution professionnelle

Coaching collectif

Dans la co-élaboration et le respect de chaque personne, le coaching collectif fait émerger les atouts individuels et les complémentarités permettant de gagner en aisance et de développer les talents

  • Définir une charte de collaboration partagée et créer du sens aux actions
  • Créer et renforcer une cohésion
  • Créer une dynamique de groupe
  • Stimuler la productivité d’une équipe
  • Co-élaborer pour créer du sens dans des situations de réorganisation
  • Faire émerger des options pour développer la satisfaction clients
  • Partager des pratiques et enrichir ses compétences